為創(chuàng)新工會工作思路，搭建聯(lián)動平臺，強化服務(wù)能力，增強工會組織的吸引力和凝聚力，10月12日，公司工會采取“現(xiàn)場+視頻”的方式，組織召開了2021年度工會工作經(jīng)驗交流會，選取3個示范性基層工會進(jìn)行了經(jīng)驗分享。公司及各基層工會委員、團(tuán)委委員、綜合管理部及相關(guān)部門、職工代表共計212人參加會議，會議由公司工會主席余曉軍主持。
哈爾濱地鐵3號線項目工會以“切實履行工會職能，促進(jìn)項目和諧發(fā)展”為題，從做好工會工作增強項目活力和凝聚力；搭建多方對話平臺確保維權(quán)幫扶落實到位；多方協(xié)調(diào)聯(lián)動維護(hù)職工合法權(quán)益；圍繞各項競賽活動掀起大干快上熱潮；加強對外聯(lián)系深化企地交流與合作等5個方面進(jìn)行了經(jīng)驗分享，項目工會從細(xì)微處入手，扎實做好工會工作，服務(wù)項目、服務(wù)職工，在保障職工安全健康、推動企業(yè)安全生產(chǎn)方面展示了較好的管控水平和能力。
佛山地鐵2號線鋪軌項目工會以“用心做好項目工會工作，助力項目生產(chǎn)經(jīng)營”為題，從堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，密切聯(lián)系職工；如何開展好項目基層工會的工作；對外展示公司形象，不斷提升工會建設(shè)水平，為公司信譽加分等3個方面進(jìn)行了經(jīng)驗分享，項目工會堅持以職工為中心，心系職工、培養(yǎng)職工、凝聚職工，提升職工素質(zhì)、全力為職工辦好事辦實事。同時，積極對接地方工會、企業(yè)聯(lián)合會、開展聯(lián)建共建交流活動，贏得信任與支持，有力地提升了企業(yè)品牌知名度和影響力。
廣州地鐵12號線項目工會從推進(jìn)項目文化建設(shè)、工會辦實事、開展勞動檢查監(jiān)督、開展勞動競賽、共建交流工作等5個方面進(jìn)行了經(jīng)驗分享，項目工會用精彩紛呈的圖片展示了各類活動成果。同時，分享了在常態(tài)化疫情防控、實施防控消殺、人員動態(tài)管理、防控宣傳教育及組織職工開展核酸檢測、疫苗接種等工作經(jīng)驗，切實打通服務(wù)職工群眾的最后一公里。
巴彭路項目工會、西安地鐵6號線項目工會、將淖鐵路項目工會與3個示范性基層工會進(jìn)行了充分的交流互動，同時也結(jié)合自身工會工作，從適應(yīng)項目屬地復(fù)雜環(huán)境，加強職工心理疏導(dǎo)，維護(hù)職工職業(yè)健康，增強農(nóng)民工工資保障，確保項目生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境和諧穩(wěn)定，加強屬地共建等方面分享了有關(guān)經(jīng)驗。
余曉軍肯定了各基層工會取得的成績，結(jié)合公司工會實際就職工關(guān)心的事宜進(jìn)行了答疑，同時就做好下步工會工作，提出五點具體要求：一要持續(xù)關(guān)注職工婚戀問題，常態(tài)化開展婚戀交友活動，搭建平臺，鼓勵職工積極參與；二要積極開展工會論文研究工作，提升工會實操能力，積極參加上級舉辦的各類答辯賽及主題活動，將所學(xué)運用到分管業(yè)務(wù)中，形成可借鑒學(xué)習(xí)推廣的實用性論文；三要持續(xù)開展職工談心談話，讓職工敞開心扉，持續(xù)增強企業(yè)大家庭氛圍。要通過談心談話，不斷啟發(fā)職工思維、集思廣益，為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作征集合理化建議和意見；四要注重職工教育培訓(xùn)，制定多元化教育培訓(xùn)計劃，運用讀書分享會、安全班前教育等方式，鼓勵職工走向講臺，為企業(yè)發(fā)掘、培養(yǎng)人才；五要以職工之家建設(shè)為抓手，將工會工作做實做細(xì)，真誠服務(wù)大局、服務(wù)職工，打造企業(yè)溫馨家園。
大家紛紛表示，此次交流分享既展示了各基層工會的工作成果，又相互啟發(fā)創(chuàng)新思維，彌補自身工作不足，激勵各自在今后的工作中進(jìn)一步履行工作職責(zé)，加強工會組織活力，更好地為企業(yè)和職工服務(wù)。本次會議圓滿完成了有關(guān)內(nèi)容，取得了預(yù)期效果。
微信公眾號
手機版網(wǎng)站
